Si vous êtes recruteur, vous savez que LinkedIn est la première plateforme pour trouver des candidats. Mais saviez-vous que LinkedIn dispose également d’un outil spécialement conçu pour les recruteurs ? C’est exact – il s’agit de LinkedIn Recruiter. Dans cet article, nous allons vous expliquer ce qu’est LinkedIn Recruiter et comment l’utiliser pour trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise !

Qu’est ce que LinkedIn Recruiter ?

LinkedIn Recruiter est un outil qui vous permet de rechercher des candidats sur LinkedIn. Vous pouvez filtrer vos recherches par lieu, secteur d’activité, titre du poste, etc. De plus, vous pouvez voir le profil complet de chaque candidat, y compris ses antécédents professionnels et sa formation.

Comment utiliser LinkedIn Recruiter pour trouver les meilleurs candidats ?

Si vous recherchez un type spécifique de candidat, LinkedIn Recruiter est l’outil idéal pour vous. Par exemple, disons que vous recherchez un ingénieur logiciel à Paris. Vous pouvez utiliser LinkedIn Recruiter pour rechercher des ingénieurs logiciels qui vivent à Paris et qui ont de l’expérience dans les startups. Ou peut-être cherchez-vous un directeur du marketing qui a de l’expérience dans le secteur de la mode. Avec LinkedIn Recruiter, vous pouvez trouver exactement qui vous cherchez.

La meilleure partie de LinkedIn Recruiter est qu’il s’agit d’un outil spécialement conçu pour les recruteurs. Cela signifie que vous avez accès à des fonctionnalités que les autres utilisateurs n’ont pas. Par exemple, vous pouvez envoyer des messages aux candidats directement via LinkedIn Recruiter. Vous pouvez également enregistrer des candidats dans votre « pipeline de recrutement » afin de pouvoir les suivre tout au long du processus de recrutement.

Si vous êtes un recruteur, LinkedIn Recruiter est un outil essentiel pour votre travail. Avec LinkedIn Recruiter, vous pouvez trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise rapidement et facilement.

Si vous n’avez pas encore essayé LinkedIn Recruiter, c’est le moment ou jamais. Dans cet article, nous allons vous donner un guide étape par étape pour utiliser LinkedIn Recruiter. À la fin de cet article, vous serez un expert de LinkedIn Recruiter !

La première chose que vous devez faire est de créer un compte LinkedIn Recruiter. Pour ce faire, rendez-vous sur le site Web de LinkedIn et cliquez sur « Recruteurs » dans le menu supérieur. Ensuite, cliquez sur « Créer un compte » Remplissez vos informations, puis cliquez sur “Envoyer”.

Une fois que vous avez créé votre compte, vous pouvez commencer à rechercher des candidats. Pour ce faire, allez dans l’onglet « Recherche » et entrez vos critères de recherche. Par exemple, si vous recherchez des ingénieurs en logiciels à Paris, vous devez saisir les critères suivants:

  • Lieu : Paris
  • Titre du poste : Ingénieur logiciel

Vous pouvez également filtrer vos résultats par secteur d’activité, taille de l’entreprise, etc. Une fois que vous avez saisi vos critères de recherche, cliquez sur « Rechercher » LinkedIn vous présentera alors une liste de candidats qui correspondent à vos critères.

Maintenant que vous savez comment utiliser LinkedIn Recruiter, il est temps de commencer à trouver les meilleurs candidats pour votre entreprise ! Alors, qu’attendez-vous ? Essayez LinkedIn Recruiter dès aujourd’hui !